La Ley de Inclusión Laboral, que promueve la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral, ha sido actualizada con la reciente publicación de la Ley 21.690 el pasado 24 de agosto en el Diario Oficial. Esta normativa introduce cambios significativos para fortalecer el cumplimiento de las cuotas de contratación y fomentar nuevas oportunidades para las personas con discapacidad.
Entre las principales modificaciones destacan:
Aumento de la cuota del 1% al 2%: Este incremento se implementará únicamente cuando el sector público y privado alcancen un 80% de cumplimiento de la cuota original (1%).
Donaciones reguladas: Las empresas que opten por esta medida alternativa deberán distribuir sus aportes entre al menos dos instituciones, asegurándose de que una de ellas esté fuera de la Región Metropolitana y que ninguna reciba más del 50% del total donado.. Estas actualizaciones buscan no sólo garantizar una mayor inclusión, sino también promover una distribución más equitativa de los recursos destinados a apoyar a las personas con discapacidad.
En este contexto, desde Concepción, Región del Biobío, COALIVI se posiciona como una organización receptora de donaciones, con un fuerte compromiso hacia la inclusión de personas con discapacidad visual. A través de nuestro Proyecto de Inclusión Laboral, trabajamos activamente en el desarrollo profesional de estas personas, abriendo espacios en el mercado laboral y eliminando barreras para su participación.
¡Invitamos a las empresas a aprovechar esta oportunidad para cumplir con las exigencias legales mientras fortalecen su compromiso con la responsabilidad social. Con cada paso hacia la inclusión, estarán contribuyendo directamente a la construcción de una sociedad más equitativa y accesible para todos. Para más información, contacta a nuestro equipo en inclusion@coalivi.cl.
¡Recuerda que la fecha límite está próxima! Este es el momento de actuar y ser parte de un cambio significativo hacia una sociedad más inclusiva.
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