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Donaciones de Empresas

La inclusión laboral cambia vidas y también transforma culturas organizacionales. La Ley 21.015 es una oportunidad para avanzar hacia espacios de trabajo más justos, accesibles y diversos.

Donaciones de Empresas - Ley de Inclusión Laboral 21.015

En COALIVI impulsamos la inserción laboral efectiva de personas con discapacidad visual mediante acompañamiento, capacitación y trabajo conjunto con empresas e instituciones, para que la inclusión sea real, sostenible y con impacto en la comunidad.

Cumplimiento Ley de Inclusión Laboral 21.015

En COALIVI, trabajamos hace más de 45 años por la rehabilitación, educación e inclusión laboral de personas con discapacidad visual, acompañando procesos de vida completos y promoviendo una inclusión sostenible desde el sur de Chile.



Creemos en una inclusión que potencia capacidades, fortalece la autonomía y genera oportunidades concretas, especialmente en regiones donde el acceso suele ser más limitado.



Te invitamos a realizar un aporte y ser parte de este compromiso, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más inclusiva y equitativa.

Donación de Empresas y Ley 21.015

La Ley de Inclusión Laboral N° 21.015 establece que las empresas con 100 o más trabajadores deben contar con al menos un 1 % de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez contratadas.


Cuando la contratación directa no es posible, la ley permite cumplir esta obligación mediante donaciones a entidades sin fines de lucro, debidamente registradas y certificadas, que desarrollen programas de rehabilitación, capacitación o inclusión laboral de personas con discapacidad.


COALIVI cumple con estos requisitos, por lo que las empresas que realicen una donación estarán dando cumplimiento inmediato y válido a lo establecido por la Ley de Inclusión Laboral 21.015, apoyando además una causa con impacto social y territorial.


¿Por qué donar a COALIVI?

  • Somos una corporación sin fines de lucro del Biobío, con presencia y trabajo activo en el sur de Chile.
  • Integramos en un mismo modelo rehabilitación, educación e inclusión laboral de personas con discapacidad visual.
  • Contamos con trayectoria, experiencia y vocación pública, construidas durante más de cuatro décadas.
  • Contamos con trayectoria, experiencia y vocación pública, construidas durante más de cuatro décadas.


Las empresas no donan sólo por buenas intenciones. Donan cuando entienden el impacto.



Y en COALIVI, ese impacto se construye desde los territorios, con presencia, experiencia y compromiso de largo plazo.

¿Cómo realizar una donación?

1 Cálculo del monto

De acuerdo con la normativa vigente, el monto de la donación corresponde al equivalente a dos ingresos mínimos mensuales por cada trabajador que no haya sido contratado para dar cumplimiento a la Ley 21.015, considerando el valor del ingreso mínimo vigente al momento de la donación.

2 Transferencia o depósito

La donación se realiza mediante depósito o transferencia a la cuenta institucional de COALIVI:

  • Nombre: COALIVI
  • RUT: 70.829.000-9
  • Banco de Chile
  • Cuenta corriente: Nª 225-12672-09

3 Emisión de certificado

Una vez realizada la donación, COALIVI emitirá el certificado correspondiente, necesario para acreditar el cumplimiento de la Ley 21.015.

Para ello, se debe informar al correo contacto@coalivi.cl los siguientes datos:

  • Nombre o razón social de la empresa
  • RUT de la empresa
  • Giro o actividad económica
  • Domicilio
  • Nombre y RUT del representante legal
  • Monto donado

¿Conversamos?

Si tu empresa necesita orientación para cumplir la Ley de Inclusión Laboral 21.015 o deseas conocer más sobre nuestro trabajo, puedes responder este mensaje, escribirnos a o llamarnos al +56 9 3380 3197.

Calculadora Ley de Inclusión Laboral 21.015

Ingresa los datos para estimar la cuota (1%) y el monto referencial de donación, según meses de incumplimiento.
Nota: No incluyas personas subcontratadas en este número (enero 2026).

1) Datos de la empresa y contacto


2) Trabajadores/as (promedio anual)

Ingresa el promedio de trabajadores entre noviembre 2024 y octubre 2025 (suma mensual / 12).

No incluyas personas subcontratadas.

3) Incumplimiento

Usa el valor vigente al momento del cálculo/donación.

* Cálculo referencial. Para casos especiales (servicios transitorios/tercerización u otros), revisa con tu asesoría legal/laboral.

Resultado

Cuota exigida (1% truncado)
Personas con discapacidad (enero 2026)
Cupo faltante
Meses de incumplimiento
Monto referencial (CLP)